Der Launch unseres neuen Online-Trainingscenters

Ein weiterer, großer Step in puncto Digitalisierung

Wir sind wieder einen großen Step vorwärts gegangen in puncto Digitalisierung. Denn bei uns hat ein großes Online-Trainingscenter Einzug erhalten. Voller Stolz möchten wir unsere neue Schulungsplattform vorstellen, die wir für unsere neuen und alten FundraiserInnen entwickelt haben. Das Tool soll vor allem dazu dienen, unseren neuen FundraiserInnen vor der ersten Anreise ein Gefühl dafür zu geben, wie der Job ist und was auf sie zukommt. Sie können hier erste Trainings durchlaufen und ihre ersten Skills erlernen. Aber  auch unsere Alt-FundraiserInnen sollen und können ihr bestehendes Wissen auffrischen oder sich neues Knowhow aneignen. Dafür loggen sie sich einfach in ihrer Donut App ein.

Individuell angepasste Inhalte

Im Trainingscenter erwarten unsere FundraiserInnen viele verschiedene Quizzes: von allgemeinen Quizzes, mit Inhalten, die nahezu für alle relevant sind, bis hin zu spezifischen Quizzes.

Spezifische Quizze können beispielsweise zu den einzelnen Partnerorganisationen durchlaufen werden, je nachdem, für welchen Verein man gerade im Einsatz ist oder in den Einsatz geht.

Weiterhin stehen Quizzes der eigenen Karrierestufe entsprechend zur Verfügung. So haben beispielswiese die TeamleiterInnen noch weiterführende Themen in ihrem Portal, die organisatorischer Natur sind oder eben auch auf das Leadership-Management ausgelegt sind.

Multimediale Inhalte

Die Quizzes bestehen aus multimedialen Inhalten – von Texten über Bilder und Videos. Beispielsweise wird im Anschluss eines Videos das Wissen daraus abgefragt. Die Art der Fragen variiert von Multiple Choice über kurzes Texte schreiben bis hin zu Verknüpfungsfragen. Ziel ist es 70% der Fragen richtig zu beantworten. Wenn man das nicht schafft, sollten die Quizzes so lange wiederholt werden bis die Inhalte  verinnerlicht wurden. Am Ende von jedem Quiz bekommt man ein Zertifikat sowie eine Übersicht über die richtigen und falschen Antworten. Bestenfalls sollten alle Quizzes mindestens einmal durchlaufen werden.

Schulungsplattform für neu und alt

Auf der Plattform ist wirklich für jeden etwas dabei! Auch unsere Alt-FundraiserInnen können mal wieder gefordert werden, um neues Knowhow aufzubauen oder gelebte Inhalte nochmal zu hinterfragen. Zudem kann im Coaching auf das eine oder andere Quiz verwiesen werden, wenn noch  Defizite erkannt wurden. Die Schulungsplattform soll neben dem Wissentransfer auch als Unterstützung für unsere TeamleiterInnen dienen.

Jederzeit und an jedem Ort abrufbar

Das tolle an den Quizzes ist, dass sie jederzeit und an jedem Ort abrufbar sind, selbst wenn man gerade nicht im Einsatz ist. Die Schulungsplattform soll auch Alt-FundraiserInnen, die beispielsweise schon länger nicht mehr im Einsatz waren, einen leichteren Wiedereinstieg ermöglichen. Wir schaffen damit eine individuelle Vorbereitung für jeden einzelnen Einsatz bei t2m.